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來源：深圳特區(qū)報 2016年06月23日

日前，萬澤集團黨委舉辦“兩學一做”學習教育專題講座，集中學習習近平總書記系列講話精神。

黨組織簡介 萬澤集團成立于1995年，是一家以醫(yī)藥、地產(chǎn)、高科技為核心業(yè)務的綜合性集團企業(yè)。2003年6月成立集團黨總支，2005年11月成立黨委，下轄8個黨支部，現(xiàn)有黨員、預備黨員324人。集團黨委是廣東省非公企業(yè)黨委重點聯(lián)系單位和深圳市兩新組織黨建示范點。

作為一家民營企業(yè)，萬澤集團不僅有面積達300平米的黨建專用工作活動室，還率先推行黨建經(jīng)費預算機制，每年保障黨建和群團工作費用100萬元以上……近年來，萬澤集團始終堅持黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的高度融合，積極探索“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨建+社會責任”三位一體管理模式，充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領作用。

企業(yè)經(jīng)營業(yè)務發(fā)展到哪里，黨組織就建立在哪里

近年來，面對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，萬澤集團積極轉型升級，向高科技領域轉型。2013年與中南大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，2014年成立深圳市萬澤中南研究院，致力于高溫合金材料和構件的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，研究院現(xiàn)有員工44人。

為加強研究院的黨組織建設，以黨的思想引領研究院的科學發(fā)展，集團黨委積極指導研究院開展黨支部建設工作。黨委指定專人負責跟進，在對研究院黨員進行調查摸底的基礎上，要求每位在職黨員填寫黨員登記表，轉入黨組織關系。經(jīng)過2個月的努力，共有13名黨員將組織關系轉入萬澤集團黨委，其中博士學歷黨員2名、碩士學歷黨員9名、本科學歷黨員2名。

去年11月，中共深圳市萬澤中南研究院有限公司支部委員會舉行了成立大會，選舉產(chǎn)生了黨支部第一屆領導班子。新成立的黨支部不僅促進了高新技術人才積極向黨組織靠攏，還充分發(fā)揮了黨員在研究院創(chuàng)新發(fā)展中攻堅克難的主力軍作用。

企業(yè)經(jīng)營業(yè)務發(fā)展到哪里，黨組織就建立在哪里，已經(jīng)成為萬澤集團黨建工作的一大特色。如今，萬澤集團黨委下轄8個黨支部，現(xiàn)有黨員、預備黨員324人 ，實現(xiàn)了黨建工作“全覆蓋”。

萬澤集團的黨建工作能夠做到“全覆蓋”，其實還離不開一個人的大力支持。他就是萬澤集團創(chuàng)始人、董事長林偉光。

林偉光常說：“我是黨和人民培養(yǎng)的大學生，是黨的改革開放政策讓我在深圳這塊熱土享受到了特區(qū)改革開放的成果，與特區(qū)同成長，成為了民營企業(yè)家。我的一切是黨和人民給予的，對此我心存感激，也倍感責任和使命。引導企業(yè)堅決擁護和支持黨的領導，既是我的責任，也是我的工作目標。”

林偉光是如此說，也是這樣做的，他在人力、物力、財力上大力支持集團的黨建工作。目前，萬澤集團內(nèi)不僅有專職的黨建工作者，建立起了面積300平米的黨建專用工作活動室，并率先推行黨建經(jīng)費預算機制，每年保障黨建和群團工作費用100萬元以上，僅去年集團黨建黨群工作預算就達144余萬，有效保障了黨建黨群活動的開展。

將黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構有機融合

如何變企業(yè)發(fā)展與黨建“兩張皮”為“一張臉”？萬澤集團黨委的回答是：積極探索“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨建+社會責任”的三位一體管理模式，推動企業(yè)建立和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，引導企業(yè)完善各項內(nèi)部規(guī)章制度，將黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構有機融合。

萬澤集團黨委不僅與董事會專門簽訂了《定責共建》責任書，明確黨委參與董事會決議、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、負責企業(yè)文化建設等權利，自2012年起，還每年年初都會與董事會簽訂《萬澤集團年度黨建黨群工作計劃》、《萬澤集團年度黨建黨群工作預算》兩份文件，有效促進黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的融合。

同時，萬澤集團黨委積極推動“雙培雙推”工作落實，一方面將企業(yè)經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，不斷提高企業(yè)骨干的理論水平和政治素養(yǎng)，另一方面將優(yōu)秀黨員往公司的中高層管理崗位推選，逐步將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成公司經(jīng)營管理骨干，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。集團先后有11名黨員經(jīng)過磨練、培養(yǎng)，成長為企業(yè)中高層管理者，28名中高層管理者被吸收發(fā)展為中共黨員。

在企業(yè)文化建設上，萬澤集團堅持以黨的思想引領企業(yè)發(fā)展，積極開展同心文化建設活動，從信仰、物質、情感三個層面打造上下同心、上下同步的同心文化，有效形成企業(yè)的正能量和正向文化。

至今，萬澤集團已連續(xù)開展多屆“我與萬澤同成長演講比賽”、“打造同心文化、共唱同一首歌”等大型企業(yè)文化活動，舉辦“跨越”、“我們的價值與未來”、“綻放”、“同心創(chuàng)未來”、“WE+與你在一起”等大型主題年會。在每年年會上對優(yōu)秀黨員、黨支部、優(yōu)秀員工進行表彰，宣傳黨員先進事跡，貫徹“敬天愛人、熱愛學習、努力改變、知行合一”的企業(yè)文化。同時，在集團黨委的推動下，先后推出了“打造職業(yè)經(jīng)理人精神”、“熏習學習法”、“案例學習法”、“行動學習法”、“政策學習”、“內(nèi)外訓”等學習方法，建立起了一整套內(nèi)部培訓機制。（楊婷貽 鐘意珍）